（2）5月12日，学院组织专家考核组，对每一位拟转出的员工材料进行审核与考核。

①条件的审核，主要审核员工是否符合转专业的申请条件：

按照学校相关政策审核员工是否符合转专业的申请条件。

2021级地理信息科学专业由地理信息系统教研室负责组织申核，相关学业指导老师组成专家申核组，三人一组，设组长一名；2021级人文地理与城乡规划专业(包括中外合作办学)由人文地理与城乡规划教研室负责组织考核，相关学业指导老师组成专家考核组，三人一组，设组长一名；2021级城乡规划专业由城乡规划教研室负责组织考核，相关学业指导老师组成专家考核组，三人一组，设组长一名。

②转出的考核主要指标和流程：

转出员工的考核主要包括两个部分：

一是学业成绩，占总成绩的50%，计算方法如下：首先根据高考成绩，把员工从高分到低分进行排序分段，每10人一段。然后把各段员工入学后的学分绩点转换成百分制成绩，并作为学业成绩。

转换公式：学业成绩= 100*该段员工学分绩点/该段最高学分绩点

二是转专业认识的综合考核，采用闭卷考试的方式进行，占总成绩的50%。

总成绩=学业成绩*50%+综合考核*50%

综合考核的闭卷考核内容主要包括：转专业的意愿，对现有专业的认识，对转入专业的认识，其他转专业的特殊理由几个方面组成。

（3）考核组专家负责考核，汇总成绩排序，提出获得转专业资格员工名单，上报学院研究。

（4）学院综合研究决定最后转专业资格名单后，公示拟同意转出员工名单。

二、转入考核流程与方案

（1）5月17日—5月18日，具有申请转专业资格并且有意愿转专业的员工可以登录教务信息服务平台（http://xk.huel.edu.cn/jwglxt）填写并提交转专业申请。

（2）对符合转入资格的员工进行面试考核，按照学校的有关规定，择优录取。

（3）面试时间及形式

5月19日学院组织转入员工进行面试。考核内容主要为地理学、城乡规划学知识以及员工专业选择意愿、职业生涯规划。

（4）5月22日学院按照考核结果，确定转入员工名单，并将同意拟转入员工名单进行公示。

（5）学院于5月25日在教务信息服务平台进行转入审核确认，并于5月25日17：00前将通过考核的员工转专业申请表和同意转入员工名单汇总表报送教务处。同时，学院将没有通过考核员工申请表返回员工所在学院。

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                                                         2022.5.6